ÜBER UNS.
Wir begleiten Sie bei der operativen und persönlichen Performance.
APM.ONE wurde 2017 von Farsin Tami gegründet und ist auf Beratung und Coaching bei der Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung in der IT spezialisiert. Unsere Beratungs- und Umsetzungskompetenz fokussiert sich dabei auf Themenfelder zur Planung und Steuerung der IT mit dem Ziel der Verbesserung der Servicequalität und der Kosteneffizienz. Wir begleiten unsere Klienten bei der Planung, Konzeption und der operativen Umsetzung von Veränderungsprojekten und nutzen je nach Bedarf klassisches oder agiles Projektmanagement.
Im Rahmen der digitalen Transformation unterstützen wir Ihre Organisation bei der schrittweisen Erreichung einer agilen Kultur in Richtung agile Enterprise. Wir coachen Ihre Entwicklungsteams durch die Einführung agiler Werte und Methoden, damit Ihre Teams selbstorganisiert und kontinuierlich ihre Performance steigern. Durch Coaching unterstützen wir Ihre Fach- und Führungskräfte agiler zu arbeiten und sich bei Veränderungsprozessen weiterzuentwickeln. APM.ONE legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende und respektvolle Kommunikation.
FARSIN TAMI.
1963 in Frankfurt am Main als zweiter Sohn iranischer Eltern geboren, ist Farsin Tami persischer Herkunft und hat zwei Brüder. Als seine Eltern aus beruflichen Gründen für drei Jahre zurück in die Heimat zogen, besuchte er in Teheran die Grundschule und lernte so die persische Sprache Farsi sowie die orientalische Kultur kennen.
Im Jahre 1972 kehrte er mit seiner Familie zurück nach Deutschland und verbrachte seine Kindheit in NRW im idyllischen Kurort Bad Oeynhausen. Seit 1978 wohnen Farsin Tami und seine Familienangehörigen in Bad Homburg und Friedrichsdorf/Ts. In Frankfurt am Main beendete er seine schulische Laufbahn und schloss sein Fachabitur mit Fachrichtung Mode und Design ab.
Nach Abschluss seines BWL-Studiums an der University of Applied Sciences in Frankfurt am Main startete Farsin Tami seine berufliche Karriere 1989 bei Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Aufgrund seiner vierjährigen Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung eignete er sich tiefe Expertise in der Bilanzierung und in Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP in der Mittelstandsberatung an.
Als Prüfungsleiter/ Manager beendete er 1993 die sehr spannende und erfahrungsreiche Zeit bei EY und entschloss sich, in den darauffolgenden acht Jahren in verantwortlicher Rolle als Financial Controller, Prokurist und Mitglied der Geschäftsführung bei verschiedenen börsennotierten Technologieunternehmen die Unternehmensplanung und -steuerung mitzugestalten.
Als Führungskraft und Coach mit Personalverantwortung steuerte Farsin Tami ab 1993 die internen administrativen Bereiche verschiedener international agierender Kapitalgesellschaften. Neben seiner Zuständigkeit für das operative Geschäft leitete er zahlreiche Veränderungsprojekte wie zum Beispiel Auf- und Ausbau des Finanz- und Rechnungswesens, einer Kosten- und Leistungsverrechnung, des Reportings an die jeweiligen Headquarter in den USA und im UK, Neuausrichtung der Financial und Business Applikationen in der europäischen Matrixorganisation sowie die Reorganisation und Umstrukturierung von Unternehmensbereichen. Bis 2001 war er im Bereich der Finanzen und Business Administration tätig und war zuletzt Chief Operating Officer bei einer deutschen Aktiengesellschaft für die Beratung und den Vertrieb von Hochverfügbarkeitssystemen. Von seinem 12-jährigen Erfahrungsschatz im Bereich des Financial Managements profitiert er noch heute.
Farsin Tami stellt sich immer neuen Herausforderungen. Aufgrund seiner Affinität zur IT und seiner Expertise im Controlling wechselte er 2001 mit dem Thema IT-Controlling als Senior Berater in die IT-Management-Beratung. Durch Aus- und Weiterbildung und seine verschiedensten Positionen und Rollen wie Projektleiter, Themenverantwortlicher, Senior Manager und Unit-Leiter sowie zahlreich durchgeführter IT-Projekte, eignete er sich breites Wissen und Expertise im Bereich der CIO-Advisory an.
Bereits seit 17 Jahren arbeitet Farsin Tami bei namhaften national und international tätigen Management- und Organisationsberatern. In dieser Zeit unterstützte er mittelständische und international tätige Konzerne und DAX-Unternehmen in verschiedenen Branchen wie Finanzdienstleistung, Energieversorgung, Telekommunikation, Automotive und bei öffentlichen Verwaltungen und Ministerien strategisch, organisatorisch und prozessual im Kontext der digitalen Transformation. Zu seinen Themenschwerpunkten gehören der Aufbau von IT-Governance-Strukturen, Entwicklung von Sourcing- und Servicestrategien, Outsourcing-Beratung, Konzeption von Financial Management für IT Services und IT Service Management sowie deren Implementierung.
Durch sein Leben in unterschiedlichen Kulturen und seine weltoffene und humanistische Erziehung hat Farsin Tami eine annehmende, nicht wertende und von Verständnis geprägte Haltung sowie eine Wertschätzung für die Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Seine Familie und Freunde schätzen ihn als einen empathischen und hilfsbereiten Menschen und als einen guten Zuhörer. Die Weiterentwicklung seiner Mitmenschen liegt ihm sehr am Herzen.
Er interessiert sich sehr für Kunst, Mode und Design, ist immer offen für neue technologische Innovationen, begeistert sich für Neurowissenschaften und für das Coaching von Menschen; ist audiophiler Musikhörer und verbringt seine freie Zeit gerne mit Lesen, in der Natur und ist, wenn er Zeit findet, auf dem Golfplatz anzutreffen.
Die Welt ist volatil, komplex und unsicher geworden. Das digitale Zeitalter, die fortschreitende Prozessautomation, das Internet der Dinge und Mobile Devices erleichtern vieles, sind für den Menschen aber auch zu einer großen Herausforderung geworden. Dabei ist der Mensch für die Organisation mehr denn je der Erfolgsfaktor #1. Farsin Tami machte sich Anfang 2017 als Berater und Coach mit APM.ONE – Agile Performance Management selbständig, um nicht nur Organisationen zu beraten, sondern ebenso die Menschen im Rahmen der laufenden Veränderungen und Perspektivenwechsel privat und beruflich zu coachen. Als Agile Coach bietet er Führungskräften und Entwicklungsteams Methoden und Werkzeuge für das agile Führen und Arbeiten an. Als Performance und Life Coach für Fach- und Führungskräfte unterstützt er diese bei deren persönlicher Weiterentwicklung und beruflicher Zielerreichung.
Farsin Tami hat an der University of Applied Sciences, Frankfurt am Main, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Marketing studiert und ist seit 1989 Diplom Betriebswirt (FH). Er absolvierte ein Controller’s Diplom bei Dr. Albrecht Deyhle an der Controller Akademie (CA), ist u.a. zertifizierter ITIL v3 Expert, ISO/IEC 20000 Consultant, PRINCE2 Practitioner, Prince2 Agile Practitioner, DevOps Master, Scrum Master und nutzt agile Leadership-Methoden wie Management 3.0. Um wirkungsvoller in seiner Tätigkeit als Performance und Life Coach zu arbeiten, studiert Farsin Tami derzeit kognitive Neurowissenschaften unter der Leitung von Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth an der Academy of Neuroscience in Köln und bildet sich in integrativem Coaching weiter.
